Большинство работодателей РФ используют ИИ при найме или собираются это делать

В России 70% работодателей используют искусственный интеллект при найме сотрудников или планируют это делать. Такими данными с Business FM Петербург поделилась консалтинговая компания get experts. 

Согласно результатам опроса, проведенного совместно с платформой для разбора откликов Джун и сервисом для проведения интервью Собесо, 67% респондентов признались, что больше всего времени в процессе найма уходит на «холодный» поиск. В топ-5 наиболее затратных по времени этапов рекрутинга также вошли разбор откликов (53%), оценка выбранных кандидатов (39%), координация и планирование интервью (24%) и формирование профиля вакансии (11%).

При этом чаще всего возможности искусственного интеллекта используют для решения таких задач, как создание описания вакансий (64%), расшифровка и анализ интервью (36%), создание персонализированных писем и коммуникаций (31%), первичная сортировка и ранжирование кандидатов (по 29%), автоматический сбор и структурирование резюме из внешних источников (21%).

Аналитики подсчитали, что почти треть (30%) работодателей положительно оценивают эффект от внедрения ИИ-инструментов в процесс найма, еще 32% — как скорее положительный.

По мнению 16% представителей компаний, каких-то видимых изменений ИИ в данном вопросе не дал. Еще 3% оценили эффект отрицательно, а 19% затруднились с ответом.

Отмечается, что в исследовании приняли участие чуть больше 1 тысячи респондентов из различных регионов России, представляющие разные отрасли.

Ранее Business FM Петербург писал, что власти Северной столицы намереваются отрегулировать законодательство в сфере искусственного интеллекта.