Яна Клементовичус, СПбГЭУ: о наиболее востребованных программах допобразования

Более 80% россиян хотели бы получить дополнительное профессиональное образование, говорится в исследовании финансового маркетплейса «Сравни». По словам опрошенных, это положительно влияет на карьерную траекторию и помогает в профессиональном росте, передаёт ТАСС. Примечательно, что столько же респондентов готовы получить дополнительное образование, если его предложит и организует работодатель. Подробнее о возможностях, которые предоставляют современные бизнес-школы, — в интервью шеф-редактора Business FM Петербург Максима Морозова с директором Высшей экономической школы Санкт-Петербургского государственного экономического университета Яной Клементовичус.

Максим Морозов: Как со временем меняются предпочтения сотрудников, которые выбирают повышение квалификации, и работодателей, которые направляют работников на соответствующие образовательные программы?

Яна Клементовичус: В течение последних лет интерес к дополнительному профессиональному образованию растёт. Люди выбирают программу дополнительного образования, программу MBA, когда у них возникает внутренняя потребность. Они хотят обучаться и что-то менять в своей карьерной траектории. Конечно, также есть очень много предпосылок, связанных с самими компаниями.
  

Предприятия осмысляют своё позиционирование на рынке, понимают, что рынок и стратегия меняются. Поэтому они стремятся либо подготовить новую управленческую команду, либо помочь своим сотрудникам адаптироваться к изменениям.

Максим Морозов: Принято считать, что программы высшего образования немного запаздывают за реалиями экономики.

Яна Клементовичус: В ДПО ситуация совершенно другая. Дополнительное профессиональное образование находится не в столь жёстких регулируемых условиях, как программы основного образования. Благодаря гибкости есть возможность полностью актуализировать содержание программ на следующий год.

Максим Морозов: Какие программы MBA и повышения квалификации наиболее востребованы среди слушателей?

Яна Клементовичус:

Программы профессиональной переподготовки — это 250 и более часов. Как правило, обучение проходит с отрывом от производства — в вечернее время. В случае корпоративных программ предусмотрена модульная система: здесь учебный процесс строится в течение года. Программа MBA продолжительнее, это стандарт двухлетней подготовки.

Максим Морозов: В этом случае тоже происходит отрыв от производства?

Яна Клементовичус: Во многих случаях корпоративные программы идут в дневное время с отрывом от производства. Устройство учебного процесса определяет работодатель. Помимо этого, есть программы, которые открыты для всех желающих, соответствующих определённым критериям. Эта категория слушателей учится по вечерам. Люди находят для себя важным посетить аудиторию после тяжёлого рабочего дня и погружаться в учебную атмосферу. Есть более короткие программы повышения квалификации — от 16 часов. Иногда это могут быть два дня очень плотной работы. Также существуют программы, которые длятся несколько недель.

Максим Морозов: Человек получает диплом государственного образца, вне зависимости от числа дней, проведённых в аудитории?

Яна Клементовичус: Раньше было именно так. Сегодня это диплом установленного образца, так как дополнительное профессиональное образование было выведено из жёсткого регулирования, которое осталось для основных образовательных программ. Тем не менее, это не сняло с нас целого ряда обязательств.

Мы часто говорим о важности бизнес-школ, которые находятся в структуре университетов, потому что они смогли сохранить традиции. Однако это не просто традиции, но и образовательные стандарты.

Максим Морозов: Кто преподаёт на программах?

Яна Клементовичус: 50% — это преподавательский состав университета, то есть кафедральные преподаватели. Остальные 50% — практики, которые часто являются выпускниками наших программ. После обучения, они видят для себя весьма важным и хорошим мотиватором приходить в аудиторию и продолжать вести дисциплины и курсы.

Максим Морозов: Это практикующие управленцы и предприниматели?

Яна Клементовичус: Это руководители очень высокого уровня и эксперты по направлениям.

Максим Морозов: Приведите, пожалуйста, несколько примеров практического наполнения курсов.

Яна Клементовичус: На мой взгляд, очень интересна программа MBA «Управление предприятием», которая отметила 33-летие. Вместе со всем экономическим сообществом она пережила все сложные моменты и вобрала в себя накопленный опыт.

Мы общаемся с выпускниками, которые делятся своим опытом. Многие говорят, что прохождение длительной, двухлетней, программы — не простой, но важный этап осмысления своего бизнеса, перехода в новую сферу и поиска единомышленников. Многие отмечают данные преимущества, проходя обучение на программах MBA.

Максим Морозов: Что насчёт практики и стажировки?

Яна Клементовичус: Сегодня в программах профессиональной переподготовки важную часть занимает подготовка итогового аттестационного проекта. Человек собирает проект, с которым он в будущем, может быть, получит преимущества для карьерного развития или для нового бизнеса.

Максим Морозов: Как со временем меняется стоимость обучения? От каких факторов она зависит?

Яна Клементовичус: Мы долгое время сдерживали повышение цен. Будучи университетской бизнес-школой, могли позволить себе не стремиться играть по рыночным правилам. Но жизнь меняется. В текущий момент плавно повышаем цены по целому ряду направлений. Данный процесс объективен, так как есть, например, инфляция. Помимо этого, на рынке очень сильно меняются преподавательские ставки. Привлечение высококлассного преподавателя — задача номер один.

Максим Морозов: Многие знают, что СПбГЭУ давно сотрудничает со структурами «Газпрома». Из каких отраслей экономики чаще всего приходят слушатели?

Яна Клементовичус: Мы действительно получили статус опорного вуза. Тем не менее, сотрудничество и с другими компаниями занимает важное место. Среди них «Газпром нефть», РЖД и городские компании, которые активно участвуют в образовательном процессе и регулярно направляют своих сотрудников.