Фото: Mina Rad / unsplash - Источник
В Санкт-Петербурге более половины (54%) работодателей предлагают стажерам работу в штате. Об этом сообщает пресс-служба сервиса SuperJob со ссылкой на результаты опроса, в котором приняли участие представители компаний и молодые люди до 27 лет, имеющие стажерский опыт.
Согласно исследованию, доля работодателей с функционирующими программами стажировок составляет 32%, еще 35% подобных программ не имеют, но стажеров принимают.
Аналитики сервиса выяснили, что 54% петербургских компаний по итогам стажировок приглашают на работу свыше половины своих стажеров. Еще 21% работодателей делает предложение о сотрудничестве лишь самым перспективным.
При этом 70% молодых людей в возрасте от 18 до 27 лет с опытом стажировок стали работать именно в той организации, где проходили их. Еще 9% стажеров приглашение на работу получили, но отказались от сотрудничества. Лишь 8% признались, что работу им не предлагали.
В сервисе отметили, что молодые соискатели относятся к стажировке как наиболее короткому пути для получения опыта, а работодатели — как к готовому механизму решения проблемы кадрового дефицита.«Большинство молодежи (72%) рассматривает стажировки преимущественно как способ получения практического опыта», — говорится в исследовании.
Губернатор Ленинградской области 
Председатель некоммерческого партнёрства таксомоторных предприятий Петербурга 
Руководитель аналитического центра «Циан.Аналитика» 
Доктор психологических наук