Эксперт: взыскание долгов по зарплате входит в топ-3 трудовых споров в 2026 году

В Северной столице организация задолжала сотруднице почти 1 млн рублей, сообщили в СК. После вмешательства правоохранителей компания вернула всю сумму пострадавшей. Вместе с тем, в Росстате фиксируют двукратный рост таких долгов по сравнению с прошлым годом в целом по стране. По мнению экспертов, невыплата зарплаты зачастую обусловлена неисполнением денежных обязательств со стороны кредиторов и отсутствием необходимых средств в бюджете работодателя. Подробнее — в материале обозревателя Business FM Петербург Дарьи Федотовой.

В первом полугодии 2026 года в суды Петербурга поступило почти 1,5 тыс. заявлений о взыскании зарплат, компенсаций и других выплат. Это почти в два раза больше, чем годом ранее, сообщает «ДП» со ссылкой на Объединенную пресс-службу судов города. В 2025-ом было зарегистрировано лишь 717 заявлений с аналогичными требованиями. При этом совокупный размер взысканий, наоборот, снизился: со 108 млн. руб. до 95 млн. руб. Вместе с тем, в Петербурге фиксируется существенный рост числа трудовых споров. Так, за шесть месяцев этого года поступило 2,5 тыс. подобных обращений. Рост составил более 60%, по сравнению с 2025-ым. Здесь стоит вспомнить резонансный случай, разбираться с которым пришлось Следственному комитету. Благодаря позиции СК удалось восстановить трудовые права сотрудницы петербургской организации, которая задолжала женщине почти 1 млн рублей. После вмешательства правоохранителей пострадавшей вернули всю сумму. Помимо невыплаты зарплат, по словам экспертов, также возникают споры по взысканию с работодателя сверхурочных и оспариванию дисциплинарных наказаний. Среди конфликтов, которые инициированы организациями, выделяют требования о возмещении ущерба и компенсации затрат на обучение при досрочном увольнении. Продолжает советник юридической компании IMPRAVO Михаил Герман. К слову, по числу нарушений сроков выплат в Петербурге лидирует сфера строительства, отметили в комитете по труду и занятости. По мнению экспертов, проблемы у таких компаний возникают в основном из-за экономической ситуации в стране, сложностей с экспортом продукции и несоблюдений сроков поставок. Напомним, за невыплату установленной суммы свыше двух месяцев предусмотрена уголовная ответственность. Согласно данным прокуратуры города, за первое полугодие 2026-го к ответственности привлекли 87 работодателей и возбудили 16 уголовных дел, в том числе, о задолженности по зарплате. Среди примеров — инцидент, который произошел в Петербурге в июле этого года. Генеральному директору компании предъявили обвинение о невыплате средств сотруднику. Последний не получил около 150 тыс. руб., хотя у организации была возможность погасить долг, отметили в пресс-службе надзорного ведомства. Тем не менее, в большинстве случаев работодатели стараются не доводить дело до суда. Как правило, они выплачивают всю сумму после того, как в ситуацию вмешиваются следователи. Продолжает адвокат Дмитрий Ильин. В августе депутаты Госдумы предлагали увеличить штрафы для предпринимателей за невыплату зарплаты в 10 раз. Например, для юридических лиц сумма могла вырасти до полумиллиона. Добавим, при нарушении прав, сотрудник может обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или самостоятельно подать иск в суд. В свою очередь, эксперты рекомендуют внимательно изучать договоры и выбирать проверенных работодателей с хорошей репутацией.