Бизнес может получить льготы за трудоустройство молодых специалистов без опыта

Бизнес может получить льготы за трудоустройство молодых специалистов без опыта. В Госдуме предложили на год снизить страховые взносы, установив тариф в размере 15% для ИП и организаций, которые готовы трудоустраивать выпускников колледжей и техникумов. В Северной столице шаг оценили положительно, но с учетом некоторых нюансов.

По мнению авторов инициативы, послабления позволят бизнесу частично компенсировать издержки на интеграцию и повысят конкурентоспособность вчерашних студентов на рынке труда. Вместе с тем, как отмечают эксперты, работодатели и сейчас не против пополнить штат за счет молодежи без послужного списка. Например, в Северной столице, согласно опросу сервиса Superjob, на такой шаг готовы пойти семь из десяти компаний. Впрочем, стоит подчеркнуть, что наиболее лояльны к сотрудникам со средним специальным образованием представители банковской сферы, торговли, а также промпредприятия. Выбор вакансий для новичков невелик — рабочие, продавцы, кассиры и сотрудники складов. Мнение владельца сети салонов красоты Paul Mitchell в Петербурге Дмитрия Лаврова: 

К слову, еще в 2024 году в Трудовом кодексе зафиксировали обязанность работодателя доплачивать работнику за наставничество. Эксперты отмечают, что законодательное регулирование стало хорошей поддержкой уже существующих практик, но не оказало принципиального влияния на развитие этого института на городских предприятиях. Дело в том, что сегодня многие производства, столкнувшиеся с нехваткой квалифицированного персонала, используют финансовое поощрение для своих сотрудников, в основном пожилых, готовых обучать новичков. Комментирует член правления Союза автосервисов, гендиректор СТО «Икар» Олег Ванюков: Есть еще один важный аспект — это нежелание части выпускников работать по специальности. Особенно это заметно в транспортной сфере. Например, в конце прошлого года в Смольном обратили внимание на то, что из 400 выпускаемых каждый год студентов профильного колледжа только 20% трудоустраиваются в метрополитен. Чтобы переломить ситуацию, власти предложили ряд мер на перспективу, в числе которых механизм капитализации части стипендии и введение программ целевого обучения.